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威斯尼斯人wns888app办公室印发《关于农村公路“路长制”检查考核评比办法》的通知
文件号:新政办发〔2021〕22号    成文日期:2021-6-18 10:21:29
文件正文  
新政办发〔2021〕22号

威斯尼斯人wns888app办公室印发《关于农村公路“路长制”检查考核评比办法》的通知

 

 

各乡镇人民政府,县政府各部门、各直属单位:

  经县人民政府同意,现将《关于农村公路“路长制”检查考核评比办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

              威斯尼斯人wns888app办公室

                 2021年6月18日

 

 

 

 

 

 

 

关于农村公路“路长制”检查考核评比办法

 

根据《中共新宾满族自治县委员会办公室 威斯尼斯人wns888app办公室关于印发<新宾满族自治县推行农村公路“路长制”实施方案>的通知》文件要求,为进一步推进各乡镇落实“路长制”工作责任和任务,加强我县乡村道专管员管理,实现“路长制”工作规范化、制度化,切实保障我县“四好农村路”建设,制定本办法。

一、考核主体和对象

县交通运输局、县政府督考办为考核主体,实行按季度对各乡镇人民政府“路长制”工作进行考核。

二、考核内容

“路长制”工作考核主要内容包括组织机构、工作成效、养护质量、季节性养护、路政管理、安全作业、日常检查整改情况以及乡镇路长办相关台账、信息等。

乡村道专管员工作考核内容包括履职尽责、工作成效以及日常宣传作业相关资料、照片等。

三、考核方法

本办法实行按季度考核。考核评分采用百分制,考核结果分四类:考核评分在90分以上(包含90分)为优、考核评分在80分—90分(包含80分)为良、考核评分在70分—80分(包含70分)为次、70分以下为差。依照得分高低排序,每季度进行一次考核,季度考核分数取平均分作为各乡镇年度考核分数。年终依据年度考核分数依次分类。

四、考核方式

按照“统一标准、分组考核”的原则,采用日常巡查、抽查、季度考核、现场查阅等方式进行。

五、奖惩措施

(一)“路长制”考核分为优、良、次、差四类,考核结果将作为乡镇“四好农村路”年终考评重要依据。

  (二)乡村道专管员实行年度考核制度,考核分优、良、次、差四类,考核为优、良的专管员续签下一年用工合同,考核为次、差的,实行约谈、全县通报,限期整改不到位的,予以解聘。

(三)对村路长,将结合乡镇推荐,开展优秀村路长评选。

(四)如参评乡镇出现如下情况,年度考评分类增加“一票否决制”:该年度管辖路段因养护不到位而造成重大交通事故的;被市及以上点名通报批评,影响全县形象,造成负面影响的,则该乡镇年度考评直接列入差类。  

 

  附件:新宾满族自治县“路长制”考核评分细则

 


 
文件解读  

根据《中共新宾满族自治县委员会办公室 威斯尼斯人wns888app办公室关于印发<新宾满族自治县推行农村公路“路长制”实施方案>的通知》文件要求,为进一步推进各乡镇落实“路长制”工作责任和任务,加强我县乡村道专管员管理,实现“路长制”工作规范化、制度化,切实保障我县“四好农村路”建设,制定本办法。

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